Al identificar y topar los factores de riesgo psicosocial, se puede mejorar el bienestar Militar de los empleados, lo que a su vez puede tolerar a un longevo nivel de satisfacción y compromiso sindical.El documento presenta el plan de trabajo del Comité de Convivencia Gremial para 2013, el cual incluye actividades mensuales, trimestrales y anuale